Verantwortung für unsere Mitarbeiter

Arbeits- und Gesundheitsschutz

• Sicherheit am Arbeitsplatz: 
  Erste-Hilfe-Workshops; DocStop; E-Learning-Workshops; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Gesundheitsmanagement: 
  Work-it; Rauchfrei-Seminare; Stressanalyse; Obst; Gesundheitschecks; Sehtests; Kooperation mit Fitnesscentern; Yoga

Fortbildung und gleichberechtigte Entwicklung

• Ausbildung, Praktika und Traineeships
• Festanstellungen statt befristeter Arbeitsverträge
• Fortbildungen; Workshops; Auslandsaufenthalte; "Go Global"-Programm
• Interne Besetzung von Führungskräften; "Young Professionals"-Programm
• Globaler Austausch von Wissen und Kulturen durch das Intranet und Veranstaltungen
• Diversity (z. B. in Bezug auf Alter, Herkunft, Geschlecht, Sexualität, Religion)
   

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• Vertrauensarbeitszeit

Freiwillige Sozialleistungen, Vergünstigungen und Events

• Bezuschussung für Essen und Verkehrsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krankenversicherung, Zahnzusatzversicherung
• Organisation von Mitarbeiterfesten
• Mitarbeiterangebote, -vergünstigungen

Überblick Daten & Fakten

• Ø Alter der Mitarbeiter weltweit: 39 Jahre

• Ø Unternehmenszugehörigkeit: 7 Jahre
• Frauenanteil weltweit: alle Mitarbeiter: 46 %
• Frauenanteil weltweit: Führungskräfte: 27 %
• Anzahl Nationalitäten weltweit: > 40
• Teilzeitquote DE: 11 %