Weltweit für Sie da. Lokal an Ihrer Seite.
Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Unsere Kolleginnen und Kollegen verbinden globale Erfahrung mit lokaler Expertise und prägen unseren Service jeden Tag. Jeder Standort und jedes Team ist ein wichtiger Teil unseres weltweiten Netzwerks. Lernen Sie unsere Teams, unsere Dienstleistungen und unsere lokale Expertise kennen.
Anfang 2023 haben wir mit fünf Mitarbeitern begonnen. Mittlerweile sind wir bei FMS Oslo acht Mitarbeiter – und es werden immer mehr.
Da wir ein relativ kleines Team sind, das täglich eng zusammenarbeitet, ist es wichtig, gelegentlich abzuschalten und sich mit anderen Themen als Containern und Projektlogistik zu beschäftigen.
Wir veranstalten jedes Jahr ein gemeinsames Abendessen vor der Sommerpause und natürlich das absolute Highlight in Norwegen: die alljährliche Weihnachtsfeier im Dezember.
Auch Geburtstage werden in Norwegen großgeschrieben – einen Kuchen mitzubringen, ist dabei Pflicht. Wir veranstalten zwar nicht jeden Freitag eine Happy Hour, aber unser Bürokühlschrank ist für spontane Anlässe oder besondere Feierlichkeiten immer gut gefüllt.
Alle Mitarbeiter sind entweder im Vertrieb tätig, kümmern sich um die Containerabwicklung oder übernehmen beide Aufgabenbereiche. Dabei steht immer der Kunde im Mittelpunkt – sowohl unsere bestehenden Kunden als auch potenzielle Neukunden, die wir für uns gewinnen möchten.
Dadurch entsteht ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder am gesamten Transportprozess beteiligt ist. So lernen wir kontinuierlich, welche Erwartungen unsere Kunden haben und wie wir uns von unseren Wettbewerbern abheben können.
Unsere Vertriebsmitarbeiter legen großen Wert darauf, bei Besuchen bestehender und potenzieller Kunden mindestens einen Mitarbeiter aus dem operativen Bereich mitzunehmen. So stellen wir sicher, dass alle relevanten Themen angesprochen und mögliche Synergien genutzt werden.
Innerhalb unseres Teams steckt jede Menge Fachwissen und Erfahrung. Neue Talente können daher besonders von der Unterstützung und dem Wissen unserer erfahrenen Mitarbeiter profitieren.
Unsere ursprüngliche Idee war es, jeden Mitarbeiter bis zu einem gewissen Grad auch operativ einzubinden. Das betrachten wir als klaren Wettbewerbsvorteil – sowohl für uns selbst als auch für unsere Kunden.
Die räumliche Distanz zwischen Junior-Disponenten und Führungskräften sowie zwischen Vertrieb und operativem Bereich beträgt nur wenige Meter. Dadurch ist der Weg von einer Idee bis zur Umsetzung unglaublich kurz.
Wenn du eine Frage zu Incoterms oder bestimmten Abkürzungen aus der Schifffahrt hast, bekommst du die Antwort höchstwahrscheinlich persönlich, noch bevor ChatGPT dir weiterhelfen kann.
Wir legen großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance sowie auf Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten – verbunden mit dem nötigen Verantwortungsbewusstsein.
Zusätzlich profitieren wir von unserer tollen Lage, nur wenige Meter vom Meer entfernt. Und wenn man eine kleine Pause braucht, lädt die sehr schöne Cafeteria im Erdgeschoss zum Verweilen ein.
In der internationalen Logistik verbinden wir jeden Tag Menschen, Märkte und Kulturen.
Lokale Geschäftsgepflogenheiten, Kommunikationsstile und Infrastrukturen spielen eine entscheidende Rolle dabei, wie effizient Lieferketten funktionieren und langfristige Partnerschaften entstehen.
Möchten Sie mehr über Norwegens Geschäftskultur, alltägliche Umgangsformen, das Logistikumfeld sowie sehenswerte Orte erfahren?
3 questions to Mads Knutsen | FMS Oslo
1. Was ist Ihre Position bei FMS?
Ich vertrete unseren Bereich Projektladung und bin sowohl für den Vertrieb als auch für die operativen Abläufe verantwortlich. Ich entwickle Seefrachtlösungen und erstelle Angebote für Ausschreibungen (RFQs) im Bereich großer und schwerer Transporte. Darüber hinaus begleite ich die Sendungen von der ersten Planung bis zur Auslieferung am anderen Ende der Welt.
2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?
Norwegen ist trotz seiner überschaubaren Größe eine bedeutende Schifffahrtsnation. Ich bin am Meer aufgewachsen und erinnere mich noch gut daran, wie ich als Kind während eines Urlaubs ein riesiges Containerschiff auf dem Meer gesehen habe.
Viele Jahre später, im Jahr 2011, schloss ich mein Masterstudium in Shipping, Trade & Finance an der Cass Business School ab und begann anschließend bei Maersk zu arbeiten – nur wenige hundert Meter von unserem heutigen Standort entfernt.
Danach wechselte ich für einige Jahre in die Projektspedition, bevor ich 2023 gemeinsam mit meinen beiden Geschäftspartnern Front Shipping gründete.
3. Warum arbeitest du gerne bei FMS Norwegen?
Wir waren und sind nach wie vor ein kleines Team mit viel Erfahrung und großen Freiräumen. Wir arbeiten hervorragend zusammen und tauschen Informationen offen und zeitnah aus, sobald es etwas Neues gibt oder Unterstützung benötigt wird.
Dadurch können wir unsere Herangehensweise und Lösungen individuell auf jeden Kunden und seine unterschiedlichen Bedürfnisse abstimmen. Gleichzeitig profitieren wir nun von einer größeren Unternehmensfamilie mit erstklassigen IT-Systemen und einer leistungsstarken Infrastruktur aus Hamburg.
Unser erster Eindruck nach dem Beitritt zu FMS war durchweg positiv. Wir haben viele sympathische Menschen kennengelernt, die echtes Interesse daran zeigen, wer wir sind und wie sie uns unterstützen können.
Wir freuen uns sehr auf alles, was vor uns liegt, und auf die gemeinsame Zukunft!
Hamburg, Deutschland | Oslo, Norwegen – Oktober 2026
Olaf Rathgeb, CTO von Fr. Meyer's Sohn (FMS), über die nächste Stufe der Logistik-Digitalisierung und warum sich die Entscheidung für eine Individualsoftware heute noch auszahlt.
01. September 2026
