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Mannheim | Deutschland

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Seit der Eröffnung des Büros im Jahr 2014 ist unser Team von 2 auf derzeit 18 Kollegen gewachsen.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung Mannheim?

Vor der Pandemie und auch jetzt wieder, haben wir regelmäßige gemeinsame Mittagessen sowie Teamevents und eine Winterfeier organisiert und werden es auch weiterhin tun.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

Unser Kapital ist unser Personal - gut ausgebildet und motiviert sind unsere Mitarbeiter für ihren festen Kundenstamm zuständig und übernehmen Aufgaben von der Angebotserstellung, der operativen Abwicklung und Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern bis hin zur Abrechnung der Sendungen. Wir bilden erfolgreich junge Menschen aus, um alle nach ihrer Ausbildung in unser Team zu integrieren. Wir sind in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Seefracht-Export, Seefracht-Import und eine Luftfracht-Abteilung. Abgerundet wird unser Team durch eine Verkaufsabteilung, die für die schichtweise Entwicklung der Branche verantwortlich ist.

Warum ist FMS Mannheim ein guter Arbeitgeber?

Als Niederlassung eines mittelständischen und inhabergeführten Unternehmens haben wir Freiheiten und große Möglichkeiten, uns und die Niederlassung zu entwickeln. Das respektvolle Miteinander und auch das schöne Büro mit einem tollen Blick über die Stadt Mannheim und die Region sind einige der wichtigen Punkte.

 

 

Tanja Pisch | FMS Mannheim

3 Fragen an Tanja Pisch | FMS Mannheim 

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

In meiner Position als Manager Sales & Customer Service bin ich mit meinem Team, bestehend aus vier weiteren Mitarbeiter, für die operative Abwicklung der Export Sendungen zuständig.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS? 

Mein Einstieg bei FMS war im Mai 2014 im Zuge der Eröffnung des Mannheimer Büros. Für mich war es sehr spannend zu sehen, wie schnell und erfolgreich die Niederlassung zu dem geworden ist, was sie heute ist. Jeder von uns hat mit seinen Fleiß und Engagement dazu beigetragen und das macht mich sehr stolz. Im September 2016 wurde mir die Stelle des Teamleiters angeboten, welche ich gerne angenommen habe. Die neue Position stellt mich beruflich immer wieder vor neue Herausforderungen, auf die ich aufgrund von regelmäßigen Schulungen, die mir FMS ermöglicht, immer gut vorbereitet bin.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

Mit FMS verbinde ich einen fairen Arbeitgeber. Selbstständiges Handeln erlaubt mir, meine tägliche Arbeit sehr gut durchzuführen. Besonders schätze ich das sehr gute Arbeitsklima. Der "Ton" macht die Musik. Die Kommunikation in jede Richtung ist bei FMS auf hohem und professionellem Niveau. FMS übernimmt gegenüber seinen Mitarbeiter vollste Verantwortung, was in allen Bereich spürbar ist. Die individuelle Entwicklung wird bei FMS groß geschrieben und jeder kann sich auf seine Weise verwirklichen.

Autor
Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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