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Izmir | Türkei

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

In unserer Niederlassung in Izmir sind 11 Mitarbeiter beschäftigt. 9 Angestellte und 2 Praktikanten. Wir sind ein junges und dynamisches Team.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung Izmir?

Jeder Tag ist für uns ein Vergnügen. Wir sind ein sehr junges und lustiges Team, da sind Feiern vorprogrammiert. Fast jeden Freitag essen wir gemeinsam zu Mittag und unterhalten uns. Ein gemeinsamer Drink nach der Arbeit ist für uns normal :) Wir kennen den Geburtstag eines jeden Mitarbeiters und es ist uns wichtig, ihn persönlich zu überraschen. Jedes Jahr organisieren wir eine Veranstaltung als FMS Türkei. Alle Mitarbeiter erleben dabei unvergessliche Momente der Freude.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

Wir sind sowohl ein Import- als auch ein Exportbüro. Wir organisieren hauptsächlich Seetransporte. Wir haben unsere Luftfrachtabteilung ausgebaut und sind seit 2022 ein Büro, das See-, Land- und Luftfrachtdienste anbietet. Die Business Development Abteilung führt Kundenbesuche durch, steigert die Rentabilität unseres Büros und wirbt für unser Unternehmen in der Türkei. Unsere Betriebs- und Dokumentationsabteilung arbeitet integriert. Sie verfolgen die Import- und Exportsendungen und bleiben immer in Kontakt mit dem Kunden. Unsere Betriebsabteilung bemüht sich, den Kunden perfekt zu bedienen.

Warum ist FMS Izmir ein guter Arbeitsgeber?

Weil wir uns hier wie eine Familie fühlen! Zunächst einmal, wer möchte nicht in einem großen und etablierten Unternehmen arbeiten? Außerdem ist es ein tolles Gefühl, im Büro in Izmir zu arbeiten. Das Büro ist ein großartiger Arbeitsplatz dank der guten Balance zwischen Professionalität, Hingabe und Teamarbeit. In Krisenzeiten entstehen immer kreative Ideen und wir schaffen es, die Krise in eine Chance zu verwandeln. Wir haben ein junges, entschlossenes und lustiges Team. Wir können jeden Tag im Büro etwas Neues lernen. FMS Izmir gibt uns das Gefühl, frei und offen für Innovationen zu sein. Es ist, als gäbe es nichts, was wir bei der Arbeit nicht tun könnten.

Seray Bertan Atli | FMS Izmir

3 Fragen an Seray Bertan Atli | FMS Izmir

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich arbeite in der Vertriebsabteilung von FMS Izmir. Unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden zuzuhören, die verschiedenen Entwicklungen zu verfolgen und diese in logistische Lösungen umzusetzen. Es ist sehr wichtig, mit dem Markt in Kontakt zu bleiben, damit wir uns schnell an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen können. Ich nehme an Messen teil, die zu meiner Entwicklung beitragen und ein Geschäftspotenzial schaffen (wie Marmor, Landwirtschaft und Viehzucht).
Ich versuche immer, neue Kunden und neue Möglichkeiten zu finden. Ich unterstütze unsere Kunden bei der Beförderung ihrer LCL-, FCL-, Luftfracht- und Sonderfrachten und helfe bei der Preisgestaltung.
Ich versuche, jeden Tag ein bisschen mehr zu lernen.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Ich war 22 Jahre alt, als ich zu FMS kam. Jetzt bin ich 28 Jahre alt. FMS hat mir viel gegeben und das Büro in Izmir ist ein besonderer Ort für mich, denn ich bin schon seit meiner Studienzeit hier. Zuerst war ich Praktikantin, dann Importkundenbetreuerin und jetzt Vertriebsspezialistin. Ich bin in meinem 6. Jahr bei FMS und bin glücklich. Man hat es mir ermöglicht, mich beruflich weiterzuentwickeln und mir schon während meiner Studienzeit das Geschäftsleben näher gebracht. Ich erhielte viele Schulungen, die mit unserer Arbeit zu tun hatten. Diese Schulungen haben zu meiner Entwicklung beigetragen. Ich habe gelernt, in Harmonie mit meinen Teamkollegen zu arbeiten und ich hatte die Möglichkeit, mich in Bezug auf den Betrieb und den Verkauf zu verbessern.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

FMS ist ein globales und gut etabliertes Unternehmen. Das Büro in Izmir ist ein sehr junges und starkes Team. Wir können uns alle gegenseitig umarmen, wenn wir ein Problem haben, traurig sind oder ein schlimmes Ereignis hatten. Unsere Manager unterstützen uns immer und bieten uns Möglichkeiten, uns zu verbessern. Wir geben uns gegenseitig Feedback, um unser Geschäft zu verbessern. Das Management ist immer offen für neue und individuelle Ideen. Es ist so schön, bei FMS wie eine Familie zu sein!

Autor
Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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