November: Surabaya | Indonesien

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Surabaya

1. Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Surabaya?

Aktuell haben wir 4 Mitarbeiter bei FMS Surabaya. Unsere Niederlassung wächst allerdings stetig.

2. Welche Mitarbeiter-Events finden bei Ihnen statt?

Am 14. Oktober hatten wir eine große Eröffnungsfeier im Shangri-La Hotel. Gemeinsam mit Kollegen und Kunden haben wir die Eröffnung unserer neuen Niederlassung in Surabaya gefeiert.

3. Welche Positionen gibt es bei FMS in Surabaya und wie sehen typische Aufgaben aus?

Wir sind eine sehr junge Niederlassung mit einem Vertriebs-Team und einer operativen Abteilung. Die Aufgaben sind sehr vielfältig da wir noch am Anfang stehen und viel Neugeschäft reinkommt. Mit der Zeit wird die Vielfalt der Jobs steigen da wir schnell wachsen und weitere Bereiche entstehen.

4. Warum ist FMS Surabaya ein toller Arbeitgeber?

Unser Büro liegt sehr zentral im Zentrum von Surabaya. In der Nähe gibt es eine Vielzahl an Restaurants, öffentliche Verkehrsmittel und einen traditionellen Markt. Zudem gibt es Hotels in denen unsere Besucher und Kollegen aus Übersee bleiben können.

3 Fragen an Citra Yuniarty, PT. FMS Logistics Indonesia | Surabaya

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich bin Business Development Manager bei FMS Eastern Indonesia. FMS zeigt mir wie toll die Arbeitswelt sein kann. Durch die Unterstützung des lokalen Managements und des operativen Teams kann ich jede Herausforderung meistern die sich mir in den Weg stellt. Durch die tolle Zusammenarbeit können wir jede Hürde sehr gut meistern.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Ich habe in der Logistikbranche im Sales Support begonnen und habe mich sofort in den Arbeitsbereich verliebt, da man viele Leute mit unterschiedlichen Charakteren und Hintergründen kennenlernt. Damals dachte ich, ich wüsste bereits alles über den Vertrieb. Als ich allerdings zu FMS kam, konnte ich mich durch die Unterstützung und die Eigenverantwortung die man mir übertrug, erst richtig beruflich entwickeln. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass man mir die Möglichkeit gegeben hat mein Wissen auszubauen und den Bereich Eastern Indonesia zu erkunden.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Die Kultur und das Team, denn wir sind eine Familie. Wenn man in einem familiären Umfeld arbeitet ist man meiner Meinung nach sehr produktiv und es gibt keine Spannung. Ich schätze das sehr.

Autor

Lena Rooney

Head of HR

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