Surabaya | Indonesien

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

1. Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Surabaya?

Aktuell haben wir 6 Mitarbeiter bei FMS Surabaya. Unsere Niederlassung wächst allerdings stetig.

2. Welche Mitarbeiter-Events finden bei Ihnen statt?

Wir gehen regelmäßig zusammen Essen und verbringen die Mittagspausen gemeinsam.

3. Welche Positionen gibt es bei FMS in Surabaya und wie sehen typische Aufgaben aus?

Unsere Aufgaben sind im Bereich Sales, Operations und Finanzen. Unsere Sales-Mitarbeiter sind für den Import und Export zuständig und betreuen und beraten unsere Kunden bei allen Angelegenheiten bezüglicher der Lieferkette. Unsere Mitarbeiter aus der operativen Abteilung sind für die Abfertigung sowie für die benötigen Dokumente verantwortlich. Des Weiteren haben wir noch einen Mitarbeiter, der für die Finanzen der Branch zuständig ist.

4. Warum ist FMS Surabaya ein toller Arbeitgeber?

FMS ist ein großartiger Arbeitgeber und es bringt Spaß in diesem Team zu arbeiten. Wir kennen uns alle sehr gut, auch über das berufliche Umfeld hinaus, und respektieren und schätzen uns sehr. Dies führt dazu, dass wir uns stets gegenseitig unterstützen und dadurch unsere Effektivität als Team steigern können.

3 Fragen an Oscar Prima, PT. FMS Logistics Indonesia | Surabaya

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich bin Business Development Manager bei FMS Eastern Indonesia.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Mir macht es viel Spaß bei FMS zu arbeiten und ich konnte mein Verständnis und mein Wissen im Im- und Export ausbauen. Zuvor war ich bei einer Reederei angestellt und habe nun die Möglichkeit mich bei FMS zu einem Profi in der Speditionsbranche zu entwickeln. Die Speditionsbranche ist sehr komplex und ich bin motiviert viel zu lernen und stets mein Bestes zu geben.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Dass es ein globales Speditionsunternehmen im Familienbesitz ist, macht FMS für mich zu einem tollen Arbeitgeber, da ich den familiären Ansatz sehr schätze und die Hierarchiestruktur sehr flach gehalten ist. Dies führt dazu, dass jeder Mitarbeiter eigenständig arbeiten kann und die Effizienz gesteigert wird.

Autor

Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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