Mai: Rotterdam | Niederlande

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Rotterdam

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Rotterdam?

Aktuell haben wir 25 Mitarbeiter in unserem Büro in Rotterdam.

Welche Mitarbeiter-Events finden bei Ihnen statt?

Wir hatten erst kürzlich ein "Dinner & Drink" an dem 15 Mitarbeiter teilgenommen haben. Die Veranstaltung wurde von unseren Mitarbeitern selbst organisiert. Auch im November haben wir die Eröffnung unseres neuen Bürogebäudes gemeinsam mit Kunden sowie Mitarbeitern und deren Verwandten gefeiert. Im Dezember haben wir die Weihnachtsferien mit einem gemeinsamen Abendessen und einem Pop Quiz eingeläutet. Wir feiern wirklich gerne zusammen.

Welche Positionen gibt es bei FMS in Rotterdam und wie sehen typische Aufgaben aus?

Wir bieten neben der Containerversendung viele verschiedene Funktionen an. Wir kümmern uns um die Zollanmeldungen und konzentrieren uns auf die Schaffung von intermodalen Lösungen. Unsere Finanzabteilung koordiniert die einkommenden Rechnungen und Abstimmungen mit dem Finanzamt und erstellt die notwendigen Reports. Auch die Überwachung relevanter KPI's und die Einhaltung unserer Qualitätsstandards gehört zu unseren täglichen Aufgaben.

Warum ist FMS Rotterdam ein toller Arbeitgeber?

FMS in Rotterdam zeichnet sich durch eine tolle Mischung aus Professionalität, Einsatzwillen und Team Work aus. Wir streben nach höchster Kundenzufriedenheit und alle Mitarbeiter sind bemüht kreative und individuelle Transportlösungen zu finden.
Dafür erhalten unsere Mitarbeiter jeden Tag ein frisches Mittagessen. Wir finden, dass sie sich das nach harter Arbeit verdient haben. Außerdem eignet sich das Mittagessen super, um auf informeller Ebene zusammen zu sitzen und sich auszutauschen.

FMS Rotterdam Colleague — Aaron Rietveld

3 Fragen an Aaron Rietveld, FMS Rotterdam.

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS Rotterdam?

Ich arbeite bei FMS Rotterdam im Vertrieb. Wir übersetzen Kundenanforderung in Logistiklösungen und berücksichtigen dabei aktuelle Trends und Entwicklungen. Hierbei ist es besonders wichtig, einen guten Überblick über die aktuellen Marktentwicklungen zu haben, um schnellstmöglich auf die Anforderungen reagieren zu können.
Meine Freunde denken oft, dass mein Job langweilig ist, aber in Wahrheit beschäftige ich mich mit vielen spannenden Tätigkeiten:

Suche neuer Kunden und Geschäftsfelder
Verknüpfung von Inlandstransporten und Hochseeschiffen
Unterstützung weiterer FMS Standorte und Handelsvertreter
Unterstützung unserer Kunden beim Transport ihrer LCL, FCL und Luftfracht

Außerdem freue ich mich oft über die Wertschätzung und Dankbarkeit unserer Kunden, wenn wir Ihnen helfen konnten. So lerne ich jeden Tag etwas Neues.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Als ich bei FMS angefangen habe, hatte ich keinerlei Berufserfahrung in einer internationalen Spedition. Daher habe ich 2010 bei FMS begonnen alle notwendigen Basics wie z.B. die Organisation von Inlandstransporten und die Erstellung wichtiger Transportdokumente zu erlernen. Durch Trainings und die umfangreiche Unterstützung meiner Kollegen habe ich unheimlich viel Lernen können und somit meinen Verantwortungsbereich erweitert. Innerhalb kürzester Zeit habe ich gelernt, Kundenaufträge von A-Z zu bearbeiten und so habe ich nach 4 Jahren bei FMS die Möglichkeit erhalten, im Vertrieb zu arbeiten.
Was habe ich aus meiner Entwicklung gelernt: Wenn man etwas wirklich will und bereit ist, dafür hart zu arbeiten, dann kann man mehr erreichen, als man sich zu Beginn vorgestellt hat.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Bei FMS haben die Arbeitnehmer einen hohen Verantwortungsgrad und können sich persönlich weiterentwickeln. Für neue Ideen hat unser Management immer ein offenes Ohr. Darüber hinaus arbeiten wir in einer angenehmen Atmosphäre, lernen jeden Tag aufs Neue dazu und erreichen somit gemeinsam unsere Ziele.

Autor

Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn