Houston | USA, Texas

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Houston?

Im Houston Service Center haben wir etwa 20 Mitarbeitende im Team. Im Export arbeiten rund 9 Teammitglieder. Import, Trucking, Luftfracht und Lagerlogistik kommen zusammen auf 5 Mitarbeitende. Zusätzlich haben wir 2 Mitarbeitende im Außendienst / Business Development und 3 Kolleginnen und Kollegen in Einkauf, Kontraktmanagement, Inside Sales und Pricing. Außerdem befinden wir uns im Aufbau einer neuen US-Zollabteilung (US Customs Brokerage), die ihren Sitz im Houston Service Center haben und die gesamte US-Organisation unterstützen wird.

Welche Mitarbeiter-Events finden bei Ihnen statt?

Wir veranstalten in der Regel jedes Jahr Ende April ein „Customer and Vendor Appreciation Event“, um unsere Partner zu würdigen und ihnen zu danken. Von Zeit zu Zeit laden wir Kunden und Dienstleister außerdem zu einem Baseballspiel der Houston Astros ein, um in entspannter Atmosphäre ins Gespräch zu kommen und zu netzwerken. Im Büro selbst hat unser Team besonders viel Spaß daran, jedes Jahr zu Halloween mit kreativen Kostümen für Stimmung zu sorgen.

Welche Positionen gibt es bei FMS in Houston und wie sehen typische Aufgaben aus?

Wir bieten ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in allen wichtigen Bereichen unseres Geschäfts.
Im Export verantworten unsere Teams die komplette Abwicklung – von der Buchung über die Dokumentation und den Kundenservice bis hin zur Transportkoordination. Im Import übernehmen die Kolleginnen und Kollegen ebenfalls operative Abwicklung und Buchungen und kümmern sich zusätzlich um Kundenbetreuung, Transport- und Lageraktivitäten. Unsere Sales- und Business-Development-Teams konzentrieren sich darauf, neues Geschäft zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
In den Bereichen Einkauf, Kontraktmanagement, Inside Sales und Pricing entwickeln wir wettbewerbsfähige, maßgeschneiderte Logistiklösungen für unsere Kunden. Darüber hinaus bauen wir ein spezialisiertes US Customs Brokerage Team auf – ein spannendes neues Programm für FMS Nordamerika. Zusätzlich erweitern wir unser Luftfrachtangebot, das zu einem immer wichtigeren und schnell wachsenden Teil unseres Geschäfts wird.

Warum ist FMS Houston ein toller Arbeitgeber?

Unser Standort bietet ein dynamisches, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem eigenständige Entscheidungen, Teamarbeit sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden – und bei dem der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.

3 Fragen an Ryan Kasper | FMS Houston

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS Houston?

Meine Rolle ist im Import-Operations-Bereich. Ich unterstütze bei der Abwicklung von Seefrachtimporten und dem Vor- und Nachlauf (Drayage). Zusätzlich arbeite ich auch im Pricing, in der Lagerlogistik und im nationalen LKW-Verkehr.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Meine Entwicklung bei FMS war hervorragend. Bevor ich zu FMS kam, hatte ich nur wenig Erfahrung in der Speditions- und Logistikbranche. Hier konnte ich die Branche durch großartige Führungskräfte sowie durch die tägliche Arbeit mit unseren Kunden von Grund auf kennenlernen.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Ich arbeite gerne bei FMS, weil ich ermutigt werde, ich selbst zu sein. Wir haben ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem unsere einzelnen Arbeitsplätze wie „kleine eigene Unternehmen“ geführt werden. Wir sind stolz auf erfolgreiche und profitable Abläufe sowie auf unsere Kundenbeziehungen. Ich bin überzeugt, dass uns das einen Wettbewerbsvorteil verschafft.