August: Nürnberg | Deutschland

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Nürnberg.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für Meyer's Sohn in Nürnberg?

Im Jahr 2015 waren wir in der Niederlassung Nürnberg 4 Kollegen. Seither sind wir im Eiltempo auf aktuell 11 Mitarbeiter gewachsen.

Welche Mitarbeiter-Events finden bei Ihnen statt?

Mehrmals wöchentlich um die Mittagszeit findet bei uns ein gemeinsames Essen statt. Nachdem im Juni die letzten Mitarbeiter "an Bord" gekommen sind, haben wir für den Herbst eine kleine Überraschung geplant. Unsere Weihnachtsfeier im Dezember rundet unser gemeinsames Arbeitsjahr ab.

Welche Positionen gibt es bei Meyer's Sohn in Nürnberg und wie sehen typische Aufgaben aus?

Das Fr. Meyer's Sohn Team in Nürnberg besteht aktuell aus einem Niederlassungsleiter, einem Business Development Manager, einem Abteilungsleiter, vier Seefracht-Import und drei Seefracht-Export Mitarbeitern sowie einer Mitarbeiterin in der Luftfracht. Unser operatives Team übernimmt bei der täglichen Arbeit alle Aufgaben von der Offertenerstellung über die Abwicklung von Aufträgen bis hin zur Abrechnung der einzelnen Sendungen.

Und das Ganze uneingeschränkt von einem Standort aus - hier vor Ort in Nürnberg. Trotz unserer Selbständigkeit an unserem Standort in Nürnberg sind wir keinesfalls limitiert. Denn in Hamburg steht uns ein überaus kompetentes Team von Kollegen zur Seite worüber wir Kontakt zum Seehafen, der Ware unseren Kunden, den Behörden und auch Reedereien pflegen. Mit diesem Setup können wir unseren Kunden einen unvergleichlich direkten, schnellen und persönlichen Service bieten. Und gerade das ist heutzutage bei anderen Marktbegleitern nicht mehr möglich.

Warum ist Meyer's Sohn ein toller Arbeitgeber?

Als mittelständischer Betrieb sind die Entscheidungswege sehr kurz, das macht für uns viele Dinge einfacher. Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm und der Umgang miteinander entspannt und respektvoll.

Das spürt man aber nicht nur vor Ort, sondern vor Allem auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen an anderen Standorten weltweit. Kollegen am anderen Ende der Welt oder auch nur mehrere hundert Kilometer weit entfernt arbeiten Hand in Hand - immer mit dem Ziel vor Augen, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu gerechten Preisen bieten zu können. Ohne Kompromisse, direkt und fair. Unsere Mitarbeiter und Kollegen schätzen bei Ihrer Arbeit das Setup von Fr. Meyer's Sohn, womit Sie immer direkten und unkomplizierten Zugriff auf Informationen haben - denn sie selbst wickeln die Aufträge für Ihre Kunden zu 100% ab. Neben der täglichen Arbeit steht bei Fr. Meyer's Sohn aber auch immer der Spaß an der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Vordergrund. Das kommt bei allen Mitarbeitern sehr gut an.

FMS Nueremberg Colleague — Sabrina Baade, Fr. Meyer's Sohn Nürnberg

3 Fragen an Sabrina Baade, Fr. Meyer's Sohn Nürnberg.

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS Nürnberg?

Meine Zuständigkeit bewegt sich im Bereich Luftfracht Import sowie Export. Meine Aufgaben bestehen darin, die Luftfracht am Standort Nürnberg aufzubauen, damit eine operative Abfertigung gewährleistet werden kann. Neben der operativen Abwicklung fällt ebenso die Kundenakquise sowie Kundenbetreuung in meinen Aufgabenbereich. Es ist mir sehr wichtig, dass unsere Kunden den bestmöglichsten Service von mir erhalten. Es ist für mich nicht maßgeblich Probleme zu analysieren, sondern schnell Lösungen zu finden!

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Mein Startdatum bei Fr. Meyer's Sohn war am 01. Juni 2016. Man sollte meinen, dass man in so kurzer Zeit noch von keiner allzu großen Entwicklung sprechen kann. Doch dem ist nicht so. Es war für mich eine große Herausforderung den Bereich des Luftfracht-Imports aufzubauen und zu organisieren. Es bereitet mir viel Spaß und Freude mich durch diese neuen Herausforderungen zu arbeiten, mir Zugang zu allen dafür relevanten Informationen zu verschaffen und Neues umzusetzen. An dieser Stelle möchte ich auch einen Herzlichen Dank an meine Kollegen richten, die mir immer mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben und dies auch immer noch tun!

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Fr. Meyer's Sohn begeistert mich durch die Familienpolitik und die damit verbundenen flachen Hierarchien, welche jeder Mitarbeiter miterleben darf. Zudem beeinflusst die Gelassenheit, Verantwortung an Mitarbeiter abzutreten und darauf zu vertrauen, dass sie ihre Aufgaben meistern werden, die tägliche Arbeit sehr positiv. Darüber hinaus ermöglicht Fr. Meyer's Sohn den Mitarbeitern eine perfekte Balance zwischen Privatem - und Arbeitsleben.

Autor

Lena Rooney

Head of HR

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