Surabaya | Indonesien

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Surabaya?

Aktuell sind wir 7 Mitarbeiter bei FMS Surabaya.

Welche Team-Events finden bei Ihnen statt?

Ja, wir sorgen gerne für Abwechslung, deshalb organisieren wir regelmäßig Aktivitäten wie Filmabende, Sportveranstaltungen, Ausflüge ins Freie und andere unterhaltsame Teambuilding-Sessions. Außerdem haben wir jeden Freitag einen „English Day“, an dem wir gemeinsam Englisch üben.

Welche Positionen gibt es bei FMS in Surabaya und wie sehen typische Aufgaben aus?

Unsere Kernaufgaben umfassen Vertrieb, Fracht, lokale Abläufe, Finanzen und Dokumentation. Wir setzen uns dafür ein, die täglichen Anforderungen unserer Kunden zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Prozesse effizient und reibungslos ablaufen.

Warum ist FMS Surabaya ein toller Arbeitgeber?

Es ist ein sicherer und einladender Arbeitsplatz mit kompetenten und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, einer familiären, engen Unternehmenskultur, engagierten Teammitgliedern und einer für alle gut erreichbaren, praktischen Lage. Es ist wie unser zweites Zuhause, in dem wir Teil eines großartigen Teams sind, das wir vielleicht sonst nie kennengelernt hätten. Das gibt uns ein gutes Gefühl und ermöglicht es uns, uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

3 Fragen an Rika Ayu Mayangsari | FMS Surabaya

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich arbeite derzeit als Operation Executive und bin verantwortlich für die Verwaltung aller Export- und Importdokumente sowie für die Bereitstellung von Informationsdienstleistungen für unsere Kunden.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

In meiner aktuellen Position habe ich eine bedeutende persönliche Weiterentwicklung erlebt, insbesondere in meiner Fähigkeit, mit unterschiedlichen Kundentypen umzugehen. Jeder Kunde hat eine eigene Persönlichkeit, eigene Bedürfnisse und Herausforderungen, was von mir verlangt, flexibel zu reagieren und schnelle, effektive Entscheidungen zu treffen. Durch diese Rolle habe ich gelernt, mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten, ohne die Servicequalität zu beeinträchtigen. Das hat mich gelehrt, fokussierter, organisierter und effizienter im Umgang mit Arbeitsbelastung zu werden. Indem ich stets optimalen Service und passende Lösungen biete, hat diese Erfahrung nicht nur mein Selbstvertrauen gestärkt, sondern mich auch motiviert, mich weiterzuentwickeln und einen sinnvollen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Hier spüre ich eine warme und unterstützende Atmosphäre zwischen den Abteilungen. FMS erkennt außerdem die Leistungen der Mitarbeitenden an, was uns motiviert, weiterhin unseren Beitrag zu leisten. Das macht FMS zu einem idealen Arbeitsplatz.