Johannesburg | Südafrika

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Johannesburg ?

In unserem Büro in Johannesburg arbeiten 37 engagierte Logistikspezialisten, darunter 18 Frauen und 19 Männer im Alter zwischen 25 und 63 Jahren.

Welche Team-Events finden bei Ihnen statt?

In Johannesburg steht das Feiern von Erfolgen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.

Welche Positionen gibt es bei FMS in Johannesburg und wie sehen typische Aufgaben aus?

Das Team in Johannesburg organisiert Sendungen in ganz Südafrika und sorgt für reibungslose End-to-End-Supply-Chain-Abläufe. Wir kümmern uns um Luft- und Seefrachtimporte sowie -exporte, Containerbeladung, Lagerhaltung, lokale und grenzüberschreitende Transporte und bieten außerdem eine interne Zollabfertigung an. Die Niederlassung ist in spezialisierte Abteilungen unterteilt: Luft- und Seefrachtabwicklung, Pricing, Transport & Lagerhaltung, Vertrieb & Kundenservice sowie IT, Finanzen, Zollabfertigung und Administration.

Warum ist FMS Johannesburg ein toller Arbeitgeber?

Mit einem engagierten Führungsteam, das sich auf die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden konzentriert, bietet unser Büro in Johannesburg ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten zusammen, unterstützen und motivieren sich gegenseitig. So entsteht eine Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert und gleichzeitig die Teamleistung stärkt.

3 Fragen an Alexia Steyn | FMS Johannesburg

1. Was ist Ihre Rolle bei FMS?
Ich bin die Lagerleiterin der Niederlassung in Johannesburg und führe ein Team engagierter Fachkräfte, die kundenorientiert arbeiten und stolz auf ihre täglichen Leistungen sind.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS weiterentwickelt?
Ich hatte schon immer eine Leidenschaft für exzellenten Service, und meine Erfahrung bei FMS hat mir geholfen, diese Fähigkeiten weiter auszubauen. Das Unternehmen ermutigt die Teammitglieder, innerhalb der Unternehmensrichtlinien und -strategie zu arbeiten und gleichzeitig ihre persönliche Note einzubringen. Unterstützung durch die Führungsebene ist jederzeit verfügbar, und diese Kultur der Anleitung und Ermutigung zieht sich durch das gesamte Team. Bei FMS wird der individuelle Beitrag jedes Einzelnen anerkannt und im täglichen Arbeitsablauf unterstützt.

3. Was macht FMS für Sie zu einem großartigen Arbeitgeber?
FMS South Africa fühlt sich wie eine unterstützende, eng verbundene Familie an. Es gibt Vertrauen in die Unternehmensführung und unter den Kolleginnen und Kollegen, was Sicherheit und Zuversicht schafft – sowohl in guten als auch in herausfordernden Zeiten. Es gibt immer einen Plan, um Wachstum und Veränderung zu fördern. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem man man selbst sein kann, hervorragenden Kundenservice leistet und gleichzeitig Teil der FMS‑Familie ist.

3 Fragen an Mariena Malan | FMS Johannesburg

1. Was ist Ihre Rolle bei FMS?
Ich bin Client Service Air Imports Controller und verantwortlich für die komplette Koordination von Luftfrachtimporten. Meine Aufgabe ist es, einen reibungslosen Ablauf der Sendungen vom Ursprung bis zur finalen Zustellung sicherzustellen. Dabei stehe ich in engem Austausch mit Kunden, unseren internationalen Niederlassungen, Fluggesellschaften und den Zollbehörden. Was uns besonders auszeichnet, ist unsere proaktive Kommunikation und unser praxisnahes Management. In der Luftfracht zählen Geschwindigkeit und Präzision. Durch unser globales Netzwerk, unsere operative Expertise und unseren starken Fokus auf Kundenservice stellen wir sicher, dass Sendungen termingerecht und budgetkonform geliefert werden.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS weiterentwickelt?
Seit meinem Einstieg bei FMS habe ich meine operativen Fähigkeiten und meine Kompetenzen im Kundenservice im Bereich Air Imports deutlich weiterentwickelt. Ich habe gelernt, Herausforderungen proaktiv zu managen und gleichzeitig meine Fähigkeiten in Problemlösung, Kommunikation und Entscheidungsfindung zu stärken. Mehr Verantwortung für meine Sendungen zu übernehmen hat mir geholfen, selbstbewusster, detailorientierter und noch stärker kundenfokussiert zu arbeiten.

3. Was macht FMS für Sie zu einem großartigen Arbeitgeber?
FMS ist ein hervorragender Arbeitgeber, weil Teamarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung hier großgeschrieben werden – sowohl fachlich als auch persönlich. Ich schätze das Vertrauen und die Verantwortung, die mir bei der Betreuung meiner eigenen Sendungen entgegengebracht werden, ebenso wie die kollegiale Unterstützung im Team und durch unser globales Netzwerk. Teil eines etablierten internationalen Logistikunternehmens zu sein, motiviert mich, stets hohe Leistung zu bringen und meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.