November: Ho Chi Minh City | Vietnam

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort oder eine Abteilung. Diesmal: Ho Chi Minh City | Vietnam.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Aktuell sind wir zehn Mitarbeiter, inklusive unseres IT Business Alignment Managers. Unsere Mitarbeiteranzahl ist seit unserer Eröffnung im Juni 2016 mit acht Mitarbeitern gestiegen und wir planen die Einstellung eines weiteren Mitarbeiters in diesem Jahr.

Gibt es Mitarbeiterevents in der Niederlassung Ho Chi Minh City?

Ja, wir haben jeden Monat eine Happy Hour, um die Geburtstage der Mitarbeiter zu feiern. Manchmal geht unsere Abteilung nach der Arbeit gemeinsam aus, um zu essen, trinken und gemeinsam zu singen. Das macht uns zu einer Familie, FMS Familie.

Welche Art von Arbeitsplätzen gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

Unser Seefracht Team übernimmt alle operativen Aufgaben im Import und Export direkt mit dem Kunden. Wir bieten unseren Kunden den besten Service von A-Z im Speditionsgeschäft. Täglich erhalten wir Anforderungen von Kunden, überprüfen Buchungen, nähern uns einem wettbewerbsfähigen Angebot an, erhalten Bestätigungen und verarbeiten die Dokumentation. Außerdem haben wir zwei Supportteams in den Bereichen Finance und HR, die dafür sorgen, dass alles reibungslos funktioniert. Und ein weiterer wichtiger Bereich: Wir haben eine Verkaufsabteilung, deren Branch Manager gemeinsam mit einem weiteren Business Development Manager für die Entwicklung unserer Branch verantwortlich ist.

Warum ist das FMS HCMC Büro ein großartiger Arbeitsplatz?

Unser Büro befindet sich im 11. Stock des Gebäudes im Stadtzentrum mit herrlicher Aussicht und viel Licht. Wir sind sicher, dass Ihnen unser Büro gefallen wird, wenn Sie hier sind. Alle Mitglieder in unserer Filiale sind so unterstützt, dass wir ein gutes Arbeitsklima mit Musik überall und freundlichen Kollegen haben.

3 Fragen an Hoang Nguyen

Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich bin Managing Director bei Fr. Meyer's Sohn Vietnam Co., Ltd. Ich bin verantwortlich für die Entwicklung des ganzen Landes.

Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Ich habe direkt nach meinem Universitätsabschluss begonnen bei Speditions- und Logistikunternehmen zu arbeiten. Zunächst war ich für über sechs Jahre bei GEODIS als Business Development Manager in verschiedenen Sales Positionen tätig. Später war ich bei DACHSER beschäftigt, als diese ihr Büro in Vietnam eröffnet haben und anschließend bei CEVA Logistics bevor ich 2016 FMS beigetreten bin, um das Büro in Vietnam zu eröffnen.

Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

FMS ist das zweite deutsche Unternehmen, im Stil eines Familienunternehmens, für das ich wirklich gerne arbeite. Wir sind ein internationales Unternehmen mit lokalem Ansatz. Wir konzentrieren uns auf den Menschen und darauf, was wir gut machen, damit wir die Besten und nicht die Größten sind.