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FMS Reading team in christmas jumpers

Februar: Reading | USA, Pennsylvania

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Reading

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

In unserem nordamerikanischen Headquarter in Reading, Pennsylvania haben wir 66 Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt dabei bei nur 34 Jahren. Wir sind ein tolles junges Team und sind für viele der erste Arbeitgeber nach dem College-Abschluss. Die meisten unserer Mitarbeiter bleiben viele Jahre bei FMS, was uns in darin bestärkt, dass wir eine tolle Arbeitsumgebung bieten. Außerdem sind in unserer Niederlassung viele verschiedene Nationalitäten vertreten. Darunter sind fünf Deutsche und zwei deutsche Praktikanten.

Gibt es Mitarbeiterevents in der Niederlassung Reading?

Im Sommer veranstalten wir jedes Jahr eine "Redneck BBQ Party". Jeder Mitarbeiter bringt sein eigenes Essen sowie Getränke mit, welches er mit dem Team teilt. Außerdem veranstalten wir jedes Jahr an Weihnachten einen "Ugly Christmas Sweater" Contest. Und auch Halloween wird bei uns gefeiert. An diesem Tag verkleiden sich alle und bringen ihre Kinder mit. Das unterstreicht unser familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

In unserer Niederlassung arbeiten viele Mitarbeiter im Bereich Sales & Customer Service (Export & Import), Buchhaltung oder IT. Außerdem haben wir Abteilungsleiter und Manager für die jeweiligen Abteilungen und auch die Board-Mitglieder sind hier vor Ort.

Warum ist FMS Reading ein guter Arbeitsplatz?

Wir arbeiten als ein Team, wodurch eine positive und produktive Arbeitsumgebung geschaffen wird. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine gesunde Work-Life-Balance.

FMS team member Patrick Noetzel
Patrick Noetzel | Fr. Meyer's Sohn Reading

3 Fragen an Patrick Noetzel | Fr. Meyer's Sohn Reading

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich arbeite als Operator Sales & Customer Service in der Holzabteilung und kümmere mich um den Seefracht Export für internationale Kunden. Außerdem bin ich Trainer und Mentor für unsere neuen Mitarbeiter.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Ich habe 2014 bei FMS angefangen, nachdem ich von Deutschland in die USA ausgewandert bin. Erst kürzlich habe ich den Bereich innerhalb von FMS gewechselt und werde nun als Pricing & Procurement Manager arbeiten. Ich bin gespannt, wohin mich meine Reise noch führen wird.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

Es gibt viele Gründe, warum FMS ein toller Arbeitgeber für mich ist. Mir wird ein tolles Gesundheitsprogramm geboten, die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und das Management steht jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Wir arbeiten alle zusammen als ein Team, um unsere Ziele zu erreichen. Außerdem wurde ich sehr herzlich im Team aufgenommen. Im Rahmen eines Austauschprogramms konnte ich auch schon mit Kollegen aus anderen Niederlassungen zusammen arbeiten und meinen Horizont erweitern.

Portrait Lena Rooney
Autor
Lena Rooney

Head of HR

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