Delhi | Indien

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

In Delhi sind wir ein Team von 13 Mitarbeitern - darunter 4 Mitarbeiter, die sich um die Finanz- und Verwaltungsaktivitäten kümmern, eine zentralisierte Funktion in Indien - mit einer guten Mischung aus Erfahrung und junger Dynamik, die seit mehreren Jahren in der Schifffahrts- und Speditionsbranche tätig sind und gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele arbeiten.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung Delhi?

Aber natürlich! Wir lieben es, die Feste und den Geburtstag eines jeden Mitarbeiters gemeinsam zu feiern. Oft treffen wir uns zum Mittagessen und haben eine gute Zeit, tauschen Ideen und Arbeitserfahrungen aus. Seit diesem Jahr 2022 veranstalten wir ein "jährliches Picknick" für alle Kollegen von FMS Indien - das war toll!

Welche Positionen gibt es und wie sehen typische Aufgaben aus?

Wir verfügen über Export- und Importkoordinatoren, ein regionales Vertriebs- und Beschaffungsteam, Buchhaltungs- und Verwaltungskoordinatoren, Supervisoren sowie den CFO und CEO mit Sitz in Delhi.

Warum ist FMS Delhi ein toller Arbeitgeber?

Unsere "One-team"-Einstellung und unser gutmütiger Geist schaffen ein positives und produktives Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu halten. Wir glauben an unsere Mitarbeiter und sind ständig bestrebt, uns zu verbessern, zu lernen und uns in unsere Kunden und Kollegen einzufühlen.

3 Fragen an Shreya Kapoor | FMS Delhi

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS Delhi?

Da die Bezeichnung "Customer Service" für die Kundenbetreuung lautet, reagiere ich schnell auf Kundenanfragen und biete ihnen professionelle Lösungen an, baue eine enge Beziehung auf und pflege die tägliche Kommunikation. Außerdem koordiniere ich mit unseren Überseebüros und Spediteuren Sendungen, Buchungen, BL-Freigaben, Containerzuteilungen und auch mit den Zollagenten vor Ort.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Als ich bei FMS anfing, war ich Experte für den Bereich See-Export. Aber hier habe ich begonnen, an anderen Produkten zu arbeiten (Seeimport, Luftexport/-import), wodurch ich neue Dinge gelernt habe. Ich glaube, dass Lernen ein nie endender Prozess ist, und ich freue mich auf neue Aufgaben in der Organisation.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

Dank der "Politik der offenen Tür" haben wir die Freiheit, unsere Ansichten auf allen Ebenen zu äußern. Im Laufe meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung habe ich gerne gelernt und mich weiterentwickelt. Ich genieße ein fantastisches Arbeitsumfeld mit großartigen Teamkollegen, die immer bereit sind, auf professionelle Weise zu helfen.