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Reading | USA, Pennsylvania

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

FMS Reading team in christmas sweaters
Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

An unserem nordamerikanischen Hauptsitz in Reading, Pennsylvania, haben wir rund 55 großartige Kolleginnen und Kollegen. Das Durchschnittsalter liegt bei etwa 34 Jahren, wir sind also ein junges Team, und für viele ist FMS der erste Arbeitgeber direkt nach dem Studium. Die meisten unserer Mitarbeiter bleiben mehrere Jahre bei FMS, was unsere starke und unterstützende Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. In unserem Büro arbeiten Teammitglieder aus sieben verschiedenen Nationen, darunter fünf deutsche Kolleginnen und Kollegen sowie zwei deutsche Praktikantinnen/Praktikanten – dadurch ist es ein vielfältiger und lebendiger Arbeitsplatz.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung Reading?

Im Sommer veranstalten wir unsere jährliche BBQ-Party auf dem Parkplatz. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt eigenes Essen und Getränke mit, die mit dem Team geteilt werden. Zu Weihnachten organisieren wir unseren „Ugly-Sweater“-Wettbewerb, und an Halloween verkleiden wir uns. Kolleginnen und Kollegen bringen ihre Kinder mit ins Büro zum „Trick-or-Treating“, was unsere familienfreundliche Arbeitsumgebung unterstreicht.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

Wir haben Export- und Importkoordinatorinnen/-koordinatoren, Mitarbeitende in der Buchhaltung, Supervisoren und Manager für die jeweiligen Abteilungen. Außerdem sind unsere IT-Mitarbeitenden und Vorstandsmitglieder ebenfalls in Reading ansässig.

Warum ist FMS Reading ein guter Arbeitsplatz?

Unsere One-Team-Einstellung und unser wohlwollender Teamgeist schaffen ein positives und produktives Arbeitsumfeld, das es den Mitarbeitenden ermöglicht, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.


Kaitlyn Moyer | FMS Reading

3 Fragen an Kaitlyn Moyer | FMS Reading

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich arbeite als Export Supervisor in der Exportabteilung, konkret im Bereich Managed Business. Außerdem bin ich Multiplier, was es mir ermöglicht, Schulungen zu unterstützen und als erste Anlaufstelle für SeaStep zu dienen. Darüber hinaus setze ich neue Funktionen und Prozesse um, wenn es System-Releases gibt. Ich helfe auch dabei, die Datenqualität im System zu überwachen, um saubere Berechnungen und Auswertungen zu gewährleisten.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Meine berufliche Entwicklung bei FMS war großartig. In den vergangenen zehn Jahren konnte ich mein Wissen in der Spedition ausbauen sowie mein Team unterstützen und mentorieren, um exzellenten Kundenservice zu bieten. Ich konnte meine Problemlösungsfähigkeiten nutzen, um mich in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen und erfolgreich zu sein und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Ich möchte meine Entwicklung fortsetzen und meine Führungsqualitäten nutzen, um mein Team effektiv zu führen und zum Gesamterfolg von FMS beizutragen.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

ch arbeite gerne bei FMS, weil ich ein starkes Gefühl von Zusammenhalt in meinem Team habe und ausgezeichnete Unterstützung durch meine Vorgesetzte/meinen Vorgesetzten erfahre. Mein Job hat mir ermöglicht zu reisen – am häufigsten zu unserem FMS-Büro in Mexiko – sowie meinen Kunden in dessen Hauptsitz in Atlanta und im Vertriebsbüro in der Schweiz zu besuchen. Während meiner Zeit bei FMS habe ich es sehr geschätzt, mehr über das Speditionsgeschäft zu lernen und Kontakte zu Kolleginnen, Kollegen und Kunden aufzubauen. Es ist sehr erfüllend, Kunden in der oft stressigen Welt der globalen Logistik ein Gefühl von Unterstützung und Sicherheit zu geben.

Autor
Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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