Rotterdam | Niederlande

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Wir haben ein engagiertes Team aus 20 Mitarbeitenden bei FMS Rotterdam.

Gibt es Team-Events in der Niederlassung Rotterdam?

Ja! Wir legen viel Wert auf Teamgeist und organisieren das ganze Jahr über Veranstaltungen. Ein toller Höhepunkt war die Feier unseres 65-jährigen Bestehens im Jahr 2023 mit einer Bootsfahrt und einem Teamdinner.

Welche Jobs gibt es und was sind typische Aufgaben?

FMS Rotterdam bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten. Unsere Spezialisten kümmern sich um alle Aspekte des Im- und Exports, von der Zollabfertigung durch unser hauseigenes Team bis hin zum Transport per Flugzeug, Lkw oder Schiff. Wir verfügen über engagierte Fachleute, die sich auf forst- und landwirtschaftliche Güter spezialisiert haben, um sicherzustellen, dass ihre spezifischen Anforderungen erfüllt werden. Die Operative konzentriert sich auf die Aufrechterhaltung einer hohen Datenqualität und die Suche nach effizienten, kostengünstigen intermodalen Lösungen für die Fracht unserer Kunden. Das Finanzteam kümmert sich um alle finanziellen Aspekte, einschließlich Rechnungen, Finanzverwaltung und Berichterstattung.

Warum ist FMS Rotterdam ein guter Arbeitsplatz?

FMS Rotterdam bietet ein dynamisches und lohnendes Arbeitsumfeld. Wir fördern ein unterstützendes und kooperatives Teamumfeld, in dem kreative Problemlösungen gefördert werden. Wir glauben an eine gesunde Work-Life-Balance und bieten außerdem ein wöchentliches Angebot an frischem Obst. Unser anregendes Umfeld bietet Möglichkeiten für Wachstum und Lernen, und wir sind bestrebt, Erwartungen mit einem außergewöhnlichen Kundenservice zu übertreffen.

3 Fragen an Justin Klerk | FMS Rotterdam

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich bin Teamleiter in unserer Containerabteilung und beaufsichtige die Leistung unseres Teams. Zu meinen Aufgaben gehören die korrekte Dateneingabe, die rechtzeitige Nachverfolgung von Kunden, die monatliche Überprüfung der Finanzergebnisse und die Verwaltung von Kauf- und Verkaufsverträgen, um unseren Kunden die besten Angebote zu unterbreiten.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

FMS war mein Einstieg in die Berufswelt nach einem Jahr Auszeit nach meinem Studium. Anfänglich konzentrierte ich mich auf Importsendungen, aber meine Rolle entwickelte sich zu einem breiteren Aufgabenspektrum. Innerhalb von drei Jahren stieg ich zum Teamleiter für unsere General Cargo Abteilung auf. Im Zuge einer internen Umstrukturierung, bei der die Abteilungen Papier und General Cargo zusammengelegt wurden, wurde ich dann zum Teamleiter der Containerabteilung ernannt. Daneben habe ich verschiedene vom Unternehmen angebotene Kurse absolviert, von Zeitmanagement bis Customer Experience, und befinde mich derzeit in der Mitte eines Zusatzstudiums für mittleres Management, mit dem Ziel, meine Managementfähigkeiten weiter zu verbessern.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

Es gibt zahlreiche Gründe, warum Fr. Meyer's Sohn ein großartiger Arbeitgeber ist. Erstens fühlt sich das Unternehmen wie eine große Familie an - ich habe enge Beziehungen zu vielen Kollegen aufgebaut. Zweitens bringt jeder Tag neue Herausforderungen mit sich. Ich schätze die Autonomie, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In der Logistikbranche zu arbeiten bedeutet, die raschen Veränderungen aus erster Hand zu erfahren, und FMS bietet ein Umfeld, in dem ich an der Spitze dieser Veränderungen stehen kann.