Südafrika | Durban

Wie viele Mitarbeiter arbeiten für FMS in Durban?

Das Team in Durban besteht aus 30 erfahrenen Mitarbeitenden und zeichnet sich durch Kontinuität, tiefes Fachwissen und umfassende lokale Expertise aus. Viele Teammitglieder sind bereits seit der Gründung des Standorts dabei, was für Stabilität sorgt und ein fundiertes Verständnis des Hafens von Durban, der lokalen Marktbedingungen und der Kundenanforderungen ermöglicht. Dieses langjährige Know-how hilft uns, vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften aufzubauen und zuverlässig hochwertige Dienstleistungen in unseren spezialisierten Schifffahrts‑ und Logistikbereichen zu erbringen.

Welche Team-Events finden bei Ihnen statt?

In Durban genießen wir gemeinsame, festliche Frühstücke, die unser Team noch näher zusammenbringen.

Welche Positionen gibt es bei FMS in Durban und wie sehen typische Aufgaben aus?

Der Hafen von Durban ist der größte und verkehrsreichste Containerhafen in Subsahara‑Afrika.
Fr. Meyer’s Sohn Durban befindet sich 15 km vom Hafen entfernt und ist strategisch positioniert, um spezialisierte Transport- und Logistiklösungen für ausgewählte Warensegmente anzubieten.

Durch starke Partnerschaften mit Reedereien, Terminalbetreibern und lokalen Dienstleistern bietet unser Team integrierte End-to-End‑Lösungen an – darunter Seefracht, Hafenabfertigung, Lagerhaltung, Dokumentation und Distribution. Gut ausgebaute Straßenverbindungen nach Gauteng und in die südafrikanische Region verbessern zusätzlich unsere Fähigkeit, komplexe Lieferketten zu steuern und regionale sowie internationale Handelsströme zu unterstützen.

Warum ist FMS Durban ein toller Arbeitgeber?

Bei FMS Durban stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir fördern ein kollaboratives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Verantwortung und gemeinsamer Zielorientierung basiert. Gleichzeitig pflegen wir eine starke lokale Unternehmenskultur, die mit den globalen Werten von FMS übereinstimmt.

3 Fragen an Ritesh Ramlakan | FMS Durban

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich arbeite im Operations-Bereich als Ocean Import Client Service Controller und koordiniere die Zollabfertigung für FCL-, LCL- und Break-Bulk-Sendungen. Zu meinen Aufgaben gehören die Steuerung des Forwarding-Prozesses, die Vorbereitung der Versanddokumente, die zeitgerechte Fakturierung sowie die laufende Information unserer Kunden, um Transparenz und starke Kundenbeziehungen sicherzustellen.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Ich bin 2005 im Transportbereich bei FMS eingestiegen und wechselte 2013 in den Operations-Bereich. Im Laufe der Jahre habe ich umfassende Erfahrungen in den Bereichen Transport, Lagerhaltung und Zollabfertigung gesammelt, unterstützt durch mehrere Weiterbildungen im Bereich Customs Clearing. Diese Lernreise war herausfordernd, sehr bereichernd und zentral für meine berufliche Entwicklung.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

FMS South Africa arbeitet wie eine große Familie mit einer starken Kultur der Unterstützung, Fürsorge und Zusammenarbeit. Viele langjährige Mitarbeitende sowie der Fokus des Unternehmens auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden spiegeln ein positives Arbeitsumfeld wider, in dem Menschen wirklich geschätzt werden.

3 Fragen an Yvonne Nagy | FMS Durban

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich bin die nationale Leiterin der Agriculture (Agri) Division. Bei FMS South Africa steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns – wir legen großen Wert darauf, die Ziele, Herausforderungen und Erwartungen unserer Kunden genau zu verstehen, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihr Wachstum bestmöglich zu unterstützen. Unsere Agri Division wird von einem Team aus Fachspezialisten getragen, die die komplexen Abläufe der landwirtschaftlichen Lieferkette genau kennen. Vom Hof bis zum Export stellen wir sicher, dass jeder Prozessschritt präzise, zuverlässig und mit größter Sorgfalt ausgeführt wird. Mit Standorten in Johannesburg, Durban, Gqeberha (Port Elizabeth) und Kapstadt bieten wir landesweite Abdeckung. Unsere PPECB‑ und FBO‑registrierten Lagerhäuser verschaffen uns einen deutlichen Vorteil im Export verderblicher Produkte – sie garantieren Compliance, Effizienz und höchste Qualität in der Warenabwicklung. Wir sind stolz darauf, Marktführer im Export von Baumnüssen zu sein: Wir wickeln 30 % der südafrikanischen Macadamia‑In‑Shell‑Exporte und über 61 % der Pecan‑In‑Shell‑Exporte ab. Diese Zahlen spiegeln sowohl unsere operative Stärke als auch das langfristige Vertrauen unserer Partner wider.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Ich verfüge über 34 Jahre Erfahrung in der Schifffahrt, davon die letzten 20 Jahre im Agrarsektor. Vor 11 Jahren bin ich zum Unternehmen gekommen, um unsere Aktivitäten in der Agrarlogistik auszubauen – heute gehören wir zu den führenden Spediteuren in dieser Branche. Im Laufe meiner Karriere war es mir stets wichtig, mein Wissen weiterzugeben, starke und kompetente Mitarbeitende zu entwickeln und so den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu unterstützen.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

FMS lebt eine starke Lernkultur, die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung fördert. Ebenso wichtig ist die kundenzentrierte Denkweise des Unternehmens – wir arbeiten jeden Tag daran, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

3 Fragen an Kavisha Ross | FMS Durban

1. Was ist Ihre Tätigkeit bei FMS?

Ich bin vor 14 Jahren als Empfangsmitarbeiterin zu FMS gekommen. Im Laufe der Zeit habe ich mich zur Branch Secretary weiterentwickelt und zusätzlich Aufgaben im Einkauf übernommen. Diese Entwicklung hat mir ermöglicht, ein umfassendes Verständnis für das Unternehmen zu gewinnen und in verschiedenen Bereichen mitzuwirken.

2. Wie haben Sie sich persönlich bei FMS entwickelt?

Während meiner Zeit bei FMS habe ich meine Kommunikationsfähigkeiten deutlich verbessert. Außerdem kann ich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen, ohne dabei an Genauigkeit zu verlieren – besonders meine Aufmerksamkeit fürs Detail hat sich weiter gestärkt.

3. Was macht FMS für Sie zu einem tollen Arbeitgeber?

FMS ist ein großartiger Arbeitgeber aufgrund der unterstützenden und motivierenden Unternehmenskultur. Sowohl Mitarbeitende als auch das Management sind hilfsbereit, zugänglich und arbeiten über alle Standorte hinweg eng zusammen. Ich repräsentiere unser Unternehmen mit Stolz, indem ich Kunden ein professionelles, freundliches und einladendes Erlebnis biete. Der Kontakt mit Kunden und Besuchern macht meine Arbeit besonders erfüllend.