Finding good professionals in the market is not an easy task. It takes time, resources and always bears the risk of hiring people who do not match with Fr. Meyer’s Sohn values and culture. Based on that, FMS Brazil has created the "FMS Academy", a structured Internship Program with the aim to develop future professionals within FMS.
Im ersten Schritt wählt FMS Brasilien talentierte Nachwuchskräfte aus, die gemeinsam im Team lernen und arbeiten wollen und für Herausforderungen offen sind. Im ersten Durchgang bewarben sich insgesamt 40 Interessenten - 3 von ihnen wurden ausgewählt und erhielten die Chance, ihr Traineeprogramm bei FMS Brasilien zu beginnen.
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