合规 | 行为准则
我们的传统，我们的品质及我们的全球网络 要求我们对社会：
对公司、对我们的商业伙伴及竞争对手，以及对我们的员工和股东都负有责任，从而实现可持续发展。为了坚守品质承诺并实现我们的愿景，我们必须直面全球挑战并利用我们的机遇。只有FMS的每个人都将我们的价值观内化，践行并传递给客户，这一点才能实现。我们的声誉对于整体的成功来说至关重要。因此上述原则和价值观是Fr. Meyer's Sohn的经营管理者、执行层及员工所必须遵守的。
友善、礼貌及尊重毋庸置疑是我们非常重视的，无论什么社会阶层和文化。我们全球的员工以及供应商都会注意这一点。
我们每天都致力于为您提供最好的服务和解决方案。这一切只能通过努力、勇气和投入才能实现，我们的每位员工都拥有这些品质。为此我们作为公司保证必要的自由空间以促进主动性。
我们非常重视可靠、诚实及信任的伙伴关系。我们相信共同发展。这些原则不仅适用于与客户和合作伙伴的交往，当然也适用于企业内部。
我们在各个方面对客户、合作伙伴及同事负责。道德意识及人性化在我们公司凝聚成自然生态，即可持续发展的规划、持久的员工发展及对于客户货物及信息的责任感。
对公司、对我们的商业伙伴及竞争对手，以及对我们的员工和股东都负有责任，从而实现可持续发展。为了坚守品质承诺并实现我们的愿景，我们必须直面全球挑战并利用我们的机遇。只有FMS的每个人都将我们的价值观内化，践行并传递给客户，这一点才能实现。我们的声誉对于整体的成功来说至关重要。因此上述原则和价值观是Fr. Meyer's Sohn的经营管理者、执行层及员工所必须遵守的。
我最欣赏FMS的一点是，我的同事们不论是在专业还是个人方面均彼此关怀，让我充满工作热情，释放自己的最大能力。作为一名FMS员工，我的每个想法或问题都获得考量。这一点在当今的工作环境中十分难得。
Fr. Meyer's Sohn非常信任我们的自主工作能力。我们能够自由决定如何规划和执行订单。
我从来不必担心我的工作，而且扁平的层级制度可以确保在没有官僚主义影响的情况下快速做出决策。在这里，我一直有机会进一步提升自己的能力。对持续提升自我和希望实现更好业绩的意愿会获得奖励。这一点非常棒。