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München | Deutschland

Wir sind weltweit für Sie vor Ort. Jeder Standort und seine Teams sind für uns wichtig, deswegen wollen wir Ihnen diese gerne vorstellen.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Aktuell sind wir 15 Mitarbeiter in München, davon sind 9 operative Mitarbeiter, ein Auszubildender, zwei Business Development Manager, zwei Abteilungsleiter und ein Niederlassungsleiter.

Gibt es Mitarbeiterevents in der Niederlassung München?

Ja, neben einer großen, jährlichen Weihnachtsfeier veranstalten wir auch im Sommer einen Grillbrunch unserer Dachterrasse.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

In München liegt der Fokus auf dem Im- und Export von Luft- und Seefracht, die typischen Jobs hier liegen im Bereich Customer Service. Unsere Operator Customer Service sind zuständig für die Betreuung unserer Kunden während der Verfrachtung ihrer Ware. Zusätzlich haben wir die Business Development Manager Stellen, deren Aufgabe die Betreuung und Weiterentwicklung des Kundenportfolios ist.

Warum ist FMS München ein guter Arbeitsgeber?

Wir sind ein tolles Team, haben ein angenehmes Betriebsklima und schöne Büroräume. Dazu kommen sehr interessante Aufgaben, sowohl Luft- als auch Seefrachtseitig. Die unmittelbare Nähe zum Münchner Flughafen (das Tor zur Welt), sowie zur Stadt München mit den verschiedensten Freizeitmöglichkeiten runden das Gesamtpaket ab.

Niklas Prasse | FMS München

3 Fragen an Niklas Prasse | Fr. Meyer's Sohn München

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Als Operator Sales & Customer Service Air Freight bin ich verantwortlich für die Abwicklung Luftfracht von Import- & Exportsendungen inkl. Zollangelegenheiten. Als Gefahrgutbeauftragter bin ich zusätzlich Ansprechpartner für den Luftfrachttransport von Gefahrgütern aller Art. In der Rolle als stellvertretender Luftsicherheitsbeauftragter bin ich für die Implementierung und Überwachung der aktuellen Luftsicherheitsbestimmungen am Standort München verantwortlich und Ansprechpartner für das Luftfahrtbundesamt.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Ich habe als Auszubildender bei FMS München angefangen. Nach meiner Ausbildung wurde ich übernommen und habe berufsbegleitend ein Studium im Fach Business Administration in München begonnen. Seit meinem Start als Festangestellter konnte ich reichlich Berufserfahrung sammeln.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

FMS bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder frei entfalten kann. Zudem hat FMS eine hohe Bereitschaft zur Förderung der Fort- und Weiterbildung der Angestellten.

Autor
Nadine Kinscher-Masur

Corporate Head of Marketing bei Fr. Meyer's Sohn

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