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Juni: Izmir | Türkei

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Izmir | Türkei.

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in der Niederlassung?

Wir sind 7 Festangestellte und zwei Azubis in Izmir. Unser Team ist sehr jung, ohne unsere Azubis mit einzuberechnen liegt der Altersdurchschnitt bei 29 Jahren.

Gibt es Mitarbeiterevents in der Niederlassung Izmir?

Natürlich! Wir lieben es Events zu feiern. Jeden Freitag essen wir gemeinsam als Team, unter der Woche gehen wir regelmäßig gemeinsam zur Happy Hour und wir kühren immer einen "Mitarbeiter des Monats", das wird natürlkich auch gefeiert! Zusätzlich besuchen wir gemeinsam Motivationsworkshops, feiern Jubileen und Geburtstage. Außerdem treffen sich einmal im Jahr alle Niederlassungen von FMS Türkei für ein ganzes Wochenende um die Motivation zu steigern.

Welche Jobs gibt es in der Niederlassung und was sind typische Aufgaben?

Wir organisieren den Import und Export von Fracht, insbesondere im Bereich Seefracht. Unsere Business Developer und die Sales Abteilung versuchen neue Kunden zu akquireren um unseren Gewinn zusteigern. Unsere operativen Mitarbeiter arrangieren alles rund um den Im- und Export von den operativen Geschäftsvorgängen bis hin zu der Dokumentation.

Warum ist FMS Izmir ein guter Arbeitsgeber?

Izmir ist die beste Stadt in der Türkei. Unser Büro ist 5 minuten zufuß von der Küste entfernt, zu Mittag können wir so gut einen kurzen Spaziergang am Meer machen um unseren Kopf freizubekommen. Außerdem sind wir eine halbe Studen entfernt von vielen Ferienzielen. So besteht die Möglichkeit nach Feierabend Resorts am Meer zu besuchen und am nächsten Tag zurück ins Büro zu kehren. Das ein tolle Arbeitsklima, die guten Arbetiszeiten, das nette Team und unser zentrales Büro sind weitere Pluspunkte.

Büşra Dilsiz | FMS Lojistik Limited Sirketi

3 Fragen an Büşra Dilsiz | FMS Lojistik Limited Sirketi

1. Was ist Ihre Position bei FMS?

Ich bin Business Development Manager und Vertical Manager für Agrargut und Lebensmittel. Die anderen Sales Executies und ich arbeiten kontinuierlich daran unser Kundenportfolio zu erweitern und unseren Umsatz zu steigern. Unser Ziel ist es nicht nur allgemein neue Aufträge zu erhalten, sondern uns insbesondere im Bereich Agrargut und Lebensmittel zu vergrößern.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei FMS?

Ich arbeite schon seit 5 Jahren bei FMS Izmir. Angefangen habe ich im bereich Sales, nachdem ich meinen Abschluss an der Universität erhalten habe. Hier habe ich zuerst die Dokumentation und operativen Prozesse kennengelernt. Nach 4 Jahren habe ich mich entschieden mich als BDM aufstellen zu lassen. Seit letztem Jahr bin ich zusätzlich der Vertical Manager für Agrargut und Lebensmittel.

3. Was macht FMS zu einem guten Arbeitgeber?

Wir sind ein globales und selbstbewusstes Speditionsunternehmen, haben tolle Teams und viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, wie das Go Global Programm, in welchem man für 3 Monate in einer anderen Niederlassung auf der Welt arbeiten kann.

Portrait Lena Rooney
Autor
Lena Rooney

Head of HR

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