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Hamburg Speicherstadt by Night

Januar: Hamburg | Deutschland

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Hamburg

Wie viele Mitarbeiter gibt es in der Station Hamburg?

An unserem Standort in Hamburg arbeiten 248 Kolleginnen und Kollegen, einige davon bereits seit 42 Jahren. Der Altersdurchschnitt bei FMS liegt in dieser Station aktuell bei 38 Jahren, es sind also alle Altersgruppen an Board und machen unsere Abteilungen so vielfältig.

Gibt es Mitarbeiter-Events in Hamburg?

Ja! Wer erfolgreich arbeitet kann auch feiern. So gibt es beispielsweise im Sommer ein Chill & Grill für alle Abteilungen in Hamburg. Zudem haben wir eine sehr erfolgreiche Betriebsport Fußballmannschaft und einen schicken Neujahrsempfang, der 2017 im Hotel Hafen Hamburg stattfindet.

Welche Jobs gibt es in der Station und was sind typische Tätigkeiten?

In unserer Station in Hamburg Hammerbrook gibt es die unterschiedlichsten Jobs. Beispielsweise die Operator Sales & Customer Service Sea Freight, die mit viel Fach- & Industriewissen für unsere Kunden Transporte von A-Z organisieren, unsere Softwareentwickler, die unsere Logistik-Software weiterentwickeln, oder unsere Controller, die die Zahlen unserer weltweiten Stationen im Blick haben.

Die FMS Station Hamburg ist ein toller Arbeitsplatz weil?

Von unserer Dachterrasse aus kann man bis in den Hamburger Hafen gucken! Wir sind also nah an den großen Containerschiffen und den Schuppen. So können wir schnell in den Hafen fahren, wenn beispielsweise die Ware beschaut werden muss. Zudem liegt unser Büro direkt an der S-Bahn, die einen in 3 Minuten zum Hauptbahnhof Hamburg bringt.

Potrait Markus Panhauser
Markus Panhauser | COO | Fr. Meyer's Sohn

5 Fragen an Markus Panhauser | COO | Fr. Meyer's Sohn

 
1. Was ist Ihr Job bei FMS?

Als Teil des FMS Boards bin ich verantwortlich für den Bereich der globalen Operative & den Verkauf. Dies umfasst alle Regionen und FMS Produkte (Seefracht, Landverkehr & Luftfracht). Aktuell liegt der Fokus auf der Umsetzung der Strategie 2020 was die Ausweitung unserer Dienstleistungen in bestimmten Segmenten beinhaltet. Wir konzentrieren uns auf die Optimierung unseres Einkaufs und die Stärkung der Reedereikontakte. Zudem gestalten wir unseren Verkauf agiler und statten die Kollegen mit neuen Verkaufstools aus.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei/vor FMS?

Bevor ich im Mai 2016 zu FMS kam, war ich 20 Jahre bei einem globalen Logistikanbieter tätig. Dort war ich zuerst für den Aufbau des Bereichs Seefracht in Osteuropa zuständig, mit der Verantwortung für 500 Mitarbeiter. Danach war ich im General Management Türkei für alle Produktsparten und für 450 Mitarbeiter zuständig.

3. Was ist Ihr erster Eindruck von der Atmosphäre bei FMS?

Es herrscht ein durchweg respektvoller Umgang miteinander. Wir haben eine offene Diskussionskultur und jeder ist eingeladen seine Meinung und seine Ideen vorzubringen. Ein Kompromiss, entstehend aus zwei Ansätzen, ist oft der beste Weg für unsere Firma und fördert kreative Wege. Was wir fördern müssen ist eine stärkere internationale Zusammenarbeit zwischen unseren Regionen und den einzelnen Ländern, sodass wir im Zielland für unsere Kunden noch besser aufgestellt sind.

4. Welcher Typ Mitarbeiter passt zu FMS?

Unsere Organisation hat einen starken Unternehmergeist. Jede Abteilung stellt eine eigenständige Einheit dar, die für Kunden und Ergebnisse kämpft und Teil des Ganzen sein will. Es ist sehr wichtig diese Kultur zu bewahren und interne Talente zu entwickeln, die selbst Verantwortung übernehmen und selbst mit gestalten wollen.

5. Was macht FMS zu einem tollen Arbeitgeber?

Das fängt bei den Inhabern von FMS an. Unsere Teilhaber sind Familien mit einer langfristigen Vision, fokussiert auf eine gesunde und starke Entwicklung unseres Unternehmens, was die globale Ausweitung unserer Niederlassungen beinhaltet. FMS hat eine erfolgreiche Vergangenheit, ist finanziell gut aufgestellt und hat eine exzellente Reputation auf dem Markt. Unser neu zusammengesetztes Management Team modernisiert zudem derzeit einige Bereiche, um in Zukunft für Mitarbeiter, die mobil sind und eine internationale Karriere anstreben, noch attraktiver zu werden.

Portrait Lena Rooney
Autor
Lena Rooney

Head of HR

Aktuelles

14.12.2018
Eröffnung Chile

Im Zuge unserer strategischen Ausdehnung freuen wir uns über die Verkündung des neues Büros in Santiago de Chile | Chile. Alle Kontaktinformationen finden Sie unter: https://www.fms-logistics.com/kontakt/

03.12.2018
Eröffnung Baltimore

Im Zuge unserer strategischen Ausdehnung freuen wir uns über die Verkündung des neues Verkaufsbüros in Baltimore, Maryland | USA. Alle Kontaktinformationen finden Sie unter: https://www.fms-logistics.com/kontakt/

01.12.2018
Dezember: Shanghai | China

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort oder eine Abteilung. Diesmal: Shanghai | China.

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