Februar: Istanbul | Türkei

Jeden Monat präsentieren wir einen Standort. Diesmal: Istanbul

Wie viele Mitarbeiter gibt es in der Station Istanbul?

Hier in Istanbul sind wir 17 Mitarbeiter, in Izmir 8 und in Bursa 2 Mitarbeiter.

Gibt es Mitarbeiter-Events in Istanbul?

Hier im Büro in Istanbul haben wir eine Neujahrsparty veranstaltet und gemeinsam gegessen. Wie für die türkische Tradition üblich, essen wir während des Ramadans jeden Tag nur einmal. Sonstige Events sind beispielsweise jährliche Trainings für die Mitarbeiter an verschiedenen Orten in der Türkei.

Welche Jobs gibt es in der Station und was sind typische Tätigkeiten?

Wir haben insgesamt vier Abteilungen hier in Istanbul: Finance and Accouting, Customer Service, Sales und Air Cargo. Die Abteilung Finance and Accouting ist in Istanbul zentralisiert und unterstützt auch die Niederlassungen Bursa & Izmir. Die Sales Abteilung ist für das "General Cargo" Geschäft zuständig. Die Abteilung Customer Service ist für jegliche operative Angelegenheiten verantwortlich. Unsere jüngste Abteilung die Air Cargo ist für den Vertrieb und die operativen Tätigkeiten der Luftfrachten zuständig.

Die FMS Station Istanbul ist ein toller Arbeitsplatz weil?

Unser Büro ist voll von motivierten und dynamischen Mitarbeitern. Wir sind ziemlich bekannt auf dem Markt und wachsen Tag für Tag. Das motiviert uns natürlich umso mehr. Abgesehen davon gibt es sehr viele Möglichkeiten in der Nähe unseres Büros in den Genuss der türkischen Küche zu kommen.

FMS Istanbul Colleague — Firat Öztürk | Fr. Meyer's Sohn Istanbul

3 Fragen an Firat Öztürk | Fr. Meyer's Sohn Istanbul

1. Was ist Ihr Job bei FMS?

Ich bin der Operations Manager. In unserem Team sind wir sechs Leute. Wir bearbeiten alle Import und Export Aufträge. Ich bin für den Vertrieb bei den forstwirtschaftlichen Großkunden zuständig. Zusätzlich kümmere ich mich auch um die Berichtserstattung.

2. Wie war Ihre berufliche Entwicklung bei/vor FMS?

Ich bin hier bei Meyers' Sohn seit Anfang 2008. Ich habe als Import Manager angefangen und wurde dann zum Operations Manager für Seefracht benannt. In den neun Jahren hier bei Fr. Meyer's Sohn bin ich zum Fachmann im Speditionswesen und in der internationalen Logistik geworden.

3. Was macht FMS zu einem tollen Arbeitgeber?

Fr. Meyer´s Sohn ist ein globales Unternehmen, das eine Vision, einen strategischen Plan und eine gute Organisationsstruktur hat. Obwohl die Niederlassung hier in der Türkei noch recht jung ist, fühlen wir die Stärke der langen Unternehmensgeschichte und die Vorteile der guten Marktstellung. Ich bin sehr stolz, ein Teil dieser Organisation zu sein.

Autor

Lena Rooney

Head of HR

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